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Sucesso profissional, nessa perspectiva, não significa atingir o ponto mais alto da pirâmide hierárquica, mesmo porque seu cume é estreito e admite pouco espaço. Isso implica necessariamente ter a clara ideia que existe somente um presidente.
As chances de sucesso profissional estão cada vez mais baseadas em simples observações do dia-a-dia do que em “leis” e competências gerenciais previamente estabelecidas. Por muito tempo fora de moda, gerenciar relações e contatos pessoais superam modelos gerenciais pré-estabelecidos.
A fragilidade das ferramentas gerenciais como reengenharia, gestão de desempenho, qualidade total e grupos de competências, demonstrada pela arrogância da sua perfeição e aplicabilidade a todos os problemas de mercado, foram superadas pela simples pergunta:
Que tipo e qualidade de inteligência instalada a organização detém?
Essa reflexão permite que o profissional e a empresa comecem a praticar o difícil exercício de conciliar suas expectativas.
O que você está buscando em sua carreira?
Por: Carlos Faccina
Fonte: Época Negócios
